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【水發華夏】水發華夏集團黨委副書記、總經理申傳民同志為水發華夏集團機關黨支部全體黨員講授專題黨課

發布時間: 2021-09-22

  為深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,近日,水發華夏集團黨委副書記、總經理申傳民同志為水發華夏集團機關黨支部全體黨員講授專題黨課,水發華夏集團黨委委員、紀委書記、副總經理林偉,黨委委員、副總經理宋麗,黨委委員、副總經理邵志偉出席會議。
  會上,申傳民同志帶領水發華夏集團機關黨支部全體黨員原文學習了水發集團黨委書記、董事長王振欽同志專題黨課講稿——《從黨史中汲取前進動力,為開創集團高質量發展新局面持續奮斗》。 

  申傳民同志指出,王振欽同志圍繞習近平總書記“七一”重要講話精神,結合水發集團改革發展實際,從始終重視理論武裝、始終堅持人民至上、善于把握發展大勢、敢于改革自新、勇于自我革命等方面深刻闡釋了中國共產黨為什么“能”的問題,并從中提煉總結出水發集團高質量發展的“金鑰匙”,高屋建瓴、視野宏大、思想深刻、內涵豐富,既有理論高度,又有實踐深度,是新時代水發人不忘初心、牢記使命的政治宣言,是水發集團黨委團結帶領干部職工以史為鑒、開創未來的行動指南。 

  申傳民強調,水發華夏集團全體黨員要堅決響應黨中央偉大號召,堅定理想信念,牢記初心使命,踐行黨的宗旨,永遠保持同人民群眾的血肉聯系,以“趕考”精神繼續答好新時代水發力量答卷,廣大青年干部要志存高遠,腳踏實地,把全部精力和熱忱投入到改革發展建設中,投入到集團經營管理各項工作中,不負時代,不負韶華,努力為黨和人民爭取更大的光榮。一是要增強服務意識,作為集團總部,服務的核心就是為下屬公司賦能,要把“總部就是服務”“賦能就是服務”的理念內化于心、外化于行,對權屬公司的需求要立說、立行、立辦;二是要增強奉獻精神,堅守初心,牢記使命,赤誠敬業,有一分熱,發一分光,不記個人得失,謀求事業發展;三是要加強協調配合,強化部門與部門之間、部門與權屬公司之間的協同意識,積極作為主動干,不推諉、不扯皮,相互支持,形成合力;四是要有擔當的勇氣,要準確把握習近平總書記提出的“三個區分開來”,想為、敢為、能為,破解“洗碗效應”,自覺克服畏難發愁、不敢擔當、求穩怕亂、活力減退的消極敷衍傾向,放下包袱、摒棄顧慮,輕裝上陣、銳意進取,勇于擔當、主動作為;五是要守住廉潔底線黨員干部的“大問題”一般都是從“小問題”逐漸發展起來的,而“小問題”往往是始于不守紀律、破壞規矩,要抓緊黨的紀律和規矩這把“尺子”,讓守紀律講規矩成為每個人的行動自覺。 

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